员工休息区最能体现企业文化企业文化，往往在一些办公环境设计中，因为空间成本等因素，忽视了员工休息区设计，也有人认为员工上班就是工作，没必要设置单独的员工休息区。其实，员工休息区的设置，是公司关爱员工人性化经营理念的体现，也与员工的工作内容有关。

　　1、要“劳逸结合”，一味高强度工作未必能使员工提升工作效率，而利用巧妙的员工休息区设计，如茶歇隔间等，一味高强度地工作未必能使员工提升工作效率。在员工的休息区作一些巧妙的设计，不讲求形态的各种花样复杂性，仅仅是采用一些轻松的空间元素，能够适当缓解员工紧张的工作情绪。

　　2、公司休闲区的设计体现出企业文化中的人性化，在工作期间，员工会有喝水、上厕所、午休、加班加餐等休息的需要。如若无法有相应的辅助时间，员工的办公桌极有可能会有凌乱的水杯及何种饮料冲剂，趴桌上午睡的情况等情况，这样既没有很好的休息效率，也会影响正常办公环境的整洁秩序。

　　3、员工休息区不仅可以活跃空间布局，员工休息区设计不仅可以活跃空间布局，还可为一些有特定需求的员工提供便利。公司如有吸烟员工，与其放任他在厕所或楼道吸烟，不妨提供专门的吸烟室，既能满足员工吸烟需求，也能降低安全隐患。

　　4、员工休息区是员工与企业交互的空间节点。一个轻松愉快的企业文化氛围，大多体现于员工工作闲暇时的沟通交流，轻松的企业文化氛围积累，大多体现在员工工作间隙的沟通与交流上。一般情况下员工以及管理层之间的交流，在大办公环境下会分散其他员工的注意力，而在会议室有显得正式或局促，因此，一些自然的沟通交流多在员工休息区进行。

　　当然，有些空间也可以巧妙设计，做到空间多功能性质，这有助于企业缩减空间成本，例如，会议室兼具休息室功能，以乒乓球桌代替会议桌，是休闲与工作巧妙融合，这种让人耳目一新的新式办公室装修设计，凸显出设计师对员工休息方式的全新理解。